Gode jobsøgningsråd til både juniorer og seniorer

 

Rekrutteringsanalyse 2015
Ballisagers årlige rekrutteringsanalyse er en guldgrube for enhver jobsøger

Ballisagers rekrutteringsanalyse 2015 er som sædvanlig inspirerende læsning for jobsøgere i alle aldre. I år har 754 virksomheder svaret, hvilket giver en svarprocent på 41 %. Som noget nyt i år er jobcentres indsats i forbindelse med ansættelse også undersøgt og viser en procent på 18. Det er godt at denne indsats endelig er blevet synlig.

Ellers er det de gamle virkemidler, der stadig gælder; henholdsvis en god ansøgning der har ført til job i 66 % af tilfældene skarpt forfulgt af netværket, der har virket i 56 % af tilfældene.

 

Rekrutteringsveje
Jobannoncer og netværk er stadig den mest udbredte måde at søge arbejdskraft på

For seniorer, der for eksempel benytter sig af Senior Erhvervs netværkskontakt til potentielle arbejdsgivere, er der mange gode råd til, hvordan man som senior gør sig attraktiv som arbejdskraft. Det bedste råd er ikke overraskende at blive anbefalet af en person, der både kender senioren og er værdsat af arbejdsgiveren.

 

Netvaerksraad
Gode råd til hvordan du kan gøre dig attraktiv overfor en arbejdsgiver

Rekrutteringsrapporten bør være pligtlæsning for enhver jobsøger – både junior og senior.

For yderligere oplysninger Se http://www.ballisager.com, hvor rekrutteringsanalysen ligger til fri afbenyttelse.
//

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s