Ballisagers rekrutteringsanalyse 2015 er som sædvanlig inspirerende læsning for jobsøgere i alle aldre. I år har 754 virksomheder svaret, hvilket giver en svarprocent på 41 %. Som noget nyt i år er jobcentres indsats i forbindelse med ansættelse også undersøgt og viser en procent på 18. Det er godt at denne indsats endelig er blevet synlig.

Ellers er det de gamle virkemidler, der stadig gælder; henholdsvis en god ansøgning der har ført til job i 66 % af tilfældene skarpt forfulgt af netværket, der har virket i 56 % af tilfældene.

 

For seniorer, der for eksempel benytter sig af Senior Erhvervs netværkskontakt til potentielle arbejdsgivere, er der mange gode råd til, hvordan man som senior gør sig attraktiv som arbejdskraft. Det bedste råd er ikke overraskende at blive anbefalet af en person, der både kender senioren og er værdsat af arbejdsgiveren.

 

Rekrutteringsrapporten bør være pligtlæsning for enhver jobsøger – både junior og senior.

For yderligere oplysninger Se http://www.ballisager.com, hvor rekrutteringsanalysen ligger til fri afbenyttelse.
//